Анализ действующей системы оплаты труда на УП «Варяг»
В настоящее время на предприятии работает 32 человека. Трудовой распорядок для работников определён локальными нормативными актами:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- штатным расписанием;
- должностными инструкциями;
- графиками работы;
- графиками отпусков;
-положениями и инструкциями по охране труда и технике безопасности;
- коллективным договором.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объемы и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Для представления полной картины сложившейся на предприятии в области обеспеченности его трудовыми ресурсами необходимо:
· изучить и произвести оценку обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а так же по категориям и профессиям;
· определить и изучить показатели текучести кадров;
· выявить резервы трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Источниками информации для изучения служат данные бизнес-плана, статистическая отчетность «Отчет по труду» (Приложения И, К,Л).
Проанализируем обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами за 2006-2008 гг. Для этого составим таблицу 2.4.
Таблица 2.4
Обеспеченность трудовыми ресурсами УП «Варяг» за 2006-2008 гг., чел
Категории персонала |
2006г |
2007г |
2008г |
Отклонения 2008 г |
| | | |
от 2006 г |
от 2007 г |
| | | |
человек |
в % |
человек |
в % |
Среднесписочная численность, всего |
30 |
30 |
32 |
+2 |
106,7 |
+2 |
106,7 |
В т.ч. основная деятельность |
30 |
30 |
32 |
+2 |
106,7 |
+2 |
106,7 |
Из нее: рабочие |
7 |
7 |
2 |
-5 |
28,6 |
-5 |
28,6 |
Служащие |
23 |
23 |
30 |
+7 |
130,4 |
+7 |
130,4 |
Из них: руководители |
4 |
4 |
5 |
+1 |
125,0 |
+1 |
125,0 |
Специалисты |
19 |
19 |
23 |
+4 |
121,0 |
+4 |
121,0 |
Не основная деятельность |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6
Другие статьи по теме
Себестоимость и рентабельность продукции растениеводства в ЗАО Томь Томского района Томской области
Растениеводство
- одна из основных отраслей сельскохозяйственного производства. Для
удовлетворения потребности населения в продовольствии в растениеводстве должен
быть обеспечен значительный рост среднегодового валового сбора зерна, по ...
Расчёт и анализ себестоимости продукции
Цель выполнения данной курсовой работы заключается в закреплении и
углублении теоретических знаний и практических навыков выполнения расчетов и
анализа экономических показателей по важнейшей теме дисциплины «Управление
производственно- ...